法律咨询

工厂没订单做了，把我开除了，但是我是中介那边招进来的，做不到一个月，中介那边还要扣钱，这样合法吗

劳动纠纷

2023-11-14 16:45:33

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，如果中介没有合理的理由就扣除您的工资，是不合法的。

追问：因为签有合同的，那个合同有点不合法，做不到一个月少6块钱一个月，还有要按照东莞的工资算，另外还扣百分之40

解答：如果合同存在不合法的情况，那么您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
在提起诉讼之前，建议您先咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险和后果。同时，您也需要收集相关证据，包括合同、工资条、转账记录等，以证明自己的主张。
如果法院认定合同存在不合法的情况，那么您可能会获得相应的赔偿或纠正。但是需要注意的是，诉讼需要一定的时间和费用，而且不一定能够获得理想的结果。因此，在决定是否提起诉讼之前，建议您先仔细考虑自己的情况和目的。
你好，不合法，乱扣薪资，可到当地人社局投诉
扣工资是不合法的，可以去仲裁中介公司

追问：但是我跟中介有签合同的，做不到合同的有效期，按照合同上面就要扣钱。只要扣钱都是不合法的吗

解答：不论合同怎么签，扣工资都是不合法的，可以仲裁
你好，我这边可以给你提供法律服务
不合法的，你的劳动合同签了嘛
你好，是否签订了相关的合同呢
您好，可以申请法律援助
中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
法律分析：被工厂辞退中介不会扣钱，中介扣钱是不合法的。可以向劳动局投诉或者仲裁。中介不得无故扣押员工的工资，只要员工付出了劳动，就可以获得劳动报酬，中介无权扣押员工的工资，如中介拒不返还，当事人可以到法院起诉中介。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资可以起诉吗

劳动合同纠纷 55

和中介签了合同，合同上写的做不满三个月扣70个工时的工资，我

可以要求按工作任务支付工资。

暑假工在厂子上班未满一个月，中介最后扣钱合理吗，中介一开始招

您好，如果对方拖欠您工资，您可以向当地劳动监察大队举报

我这边跟中介签了合同，没做满工期离职，中介扣了我这边30个小

您好，没做满合同期中介扣工资是不合理的

人咨询过

继续咨询

我在工厂上班一个星期，个人原因无法适应厂里的工作，中介以此为

中介扣你600元工资的行为是违法的。

人咨询过

继续咨询

在中介签合同做不到一个月就扣24时，但是做不到一个月辞快工，

劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司

人咨询过

继续咨询

我一个月没做完就被工厂解雇了，中介要扣300元违约金合法吗？

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳

人咨询过

继续咨询

问一哈，找中介，签了2个月的合同，然后做了一个月就不做了，中

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

人咨询过

继续咨询

我是个临时工，说是合同里面规定扣三倍工资，现在中介说我没做到

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

人咨询过

继续咨询

克扣员工薪资行为是否构成违法？

克扣薪资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其介入调查并处理；2. 提起劳动仲裁，通过法律途

人咨询过

继续咨询

补贴在实习评估成为正式员工后补发。如果实习期到期，你就不会在

如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者

人咨询过

继续咨询

公司搬到其他地方，工厂不想赔偿，安排我们去另一家老板公司，不

搬到哪里？导致合同无法继续履行的，应补偿

解雇员工的补偿标准，解雇员工的补偿标准是什么

要看具体情况分析

想辞职，但是怕她不退我押金怎么办

你好，建议积极协商解决

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师