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干临时工压五天工资合法吗

劳动纠纷

2024-01-16 12:24:24

您好，不合法，建议您单位所在地劳动监察投诉。
不合法，但维权成本太高
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用人单位拖欠工资应该如何处理

劳动合同纠纷 345

工厂压45天工资合法吗

显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗

劳动合同纠纷 80

如果遇到用人单位不按劳动合同的规定发工资的情况，劳动者可以怎

劳动合同纠纷 65

公司压45天工资合法吗

法律分析：不合法，工资应按照约定发放。 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院

最新临时用工合同

合同范本 324

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公司不给工资向哪个部门反映

劳动报酬 2840

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劳务公司压26天工资违法吗

您好，公司压工资是属于违法行为

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

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日结工压七天工资合法吗

上班七天有工资。劳动者为用人单位付出劳动的，可以依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付劳动者七天的

工厂里压工人35天的工资合法吗

如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应

压十七天工资合法吗

协商不成可以去劳动局投诉

老板压工人两个月工资合法吗

公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离

工人休息一天扣五六天工资合法吗

你好，当然不合法。休息是劳动者享有的权利。

我签了实习协议。我可以随时离开吗

需要根据你们之前签订合同上的约定来执行

没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

就签了劳动合同一份有效吗，法律如何规定

劳动合同一份有效。 1. 如合同合法且双方协商一致，则有效，双方应履行合同约定。 2. 如公司不提

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

职业学校能自主实习吗？

这个需要和单位协议

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

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