法律咨询

我们店15号晚上发工资，我15号不上班，还会发工资我嘛

劳动纠纷

2024-01-20 17:57:17

肯定要发的，只是会扣掉当日工资
工资计算至最后一个工作日。
法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。
投诉需要以下材料：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
《劳动保障监察条例》第十一条人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。
_端咝枰韵虏牧希
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 563

实习生，15号发工资，前两天旷工，上个月还发工资吗？

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按

不发工资的劳动仲裁申请书

不发工资的劳动仲裁申请书

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资多少要交税？

个人所得税 31187

工资多少要交税？

职工工资有了“行业标准”

最低工资保障 39166

职工工资有了“行业标准”

我是做日结工的我上班了提前一个小时下班了他们不给工资

是指三天后再按日结工资。这是违反法律的行为。工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

在吗假如一个小店每个月15号发工资干到15号不干完，15号那

会给。单位每月15号发工资，按正常程序辞职的，这15天工资也会给的。亲，就算没有合同，工作了19天也

7*25号发六月份工资15号想自离工资还会发放嘛

你好，可以申请劳动仲裁

这个月15号发上个月的工资，但是我是在15号之前上班的，能发

每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了时间规定，特别是像一些

我15号发工资，我现在就不干了，15号那天还会发工资吗

你好，建议及时提起劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1690

厂里是15号发上个月工资的我15号没有去上班说要停止发我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

15号发工资，我10号自离走了，上个月工资还会发给我吗？

可以投诉或者仲裁

酒吧服务员自己离职，有没有在职天数的工资？

您好，具体是什么情况呢？无论什么行业，只要依法办理了离职手续，都能领取该得的工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 875

已离职但老板说工资要等到别人一起发工资的时候才给我发工资，我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

在工伤期间，公司每天只支付几十元的工资

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

判决抵押无效如何处理

抵押担保 535

妻子病重，丈夫请假有工资吗？

法律分析：请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

扣半个月工资没结清怎么处理

扣半个月工资未结清，可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，举报快速但效果可能有

我满16周岁在烤肉店上班签了劳动合同我想辞职不干了可能把我全

辞职时工资结算的常见处理方式为提前通知单位，合同解除后结清。选择时需考虑实际情况，如急需资金可与单位

我同事的朋友为了避税把工资打到我的卡上会对我以后有什么影响吗

你好，这个具体是什么情况呢

签订劳动合同前提下，已超过30天未发放工资，我可以单方面解除

您可以选择向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。如果用人单位只是暂时拖欠，向劳动监察投诉可能更快捷解决；若拖

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权