法律咨询

我在招聘网站看到一个招聘信息包吃住我过来后签了合同只有一份合同在他们手中当时收取了500住宿费说干满一个月后返还没干够只返还30% 然后我交完后第二天不想干了那住宿费可以要回吗

劳动纠纷

2024-01-14 14:34:58

如果该工作不符合您的期望或者您已经决定不继续，则您可以尝试要求雇主退还剩余的70％。但是请注意，在签订合同时必须清楚了解所有条款和条件，并确保双方
可以申请劳动仲裁，可以起诉可以申请支付令。
不给的话您去劳动稽查大队举报就可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期后不续签是否默认继续

交了328服装费签合同了上面写着干满一个月之后退还但是我干了

建议走法律途径维权

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

合同到期单位不续签违法吗

01:30

合同未到期可以改签吗

合同未到期可以改签吗

合同到期不续签赔偿金的规定

劳动争议合同 840

合同到期不续签赔偿金的规定

广东经国律师事务所

合同到期不签怎么处理

合同到期不签怎么处理

01:07

原公司注销后，是否有效？有必要重新签订劳动合同吗？

劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当

劳动关系从集团公司的一个子公司转移到另一个子公司，是需要重新

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

在未签订劳动合同的情况下，如何寻求赔偿？

在未签订劳动合同的情况下，员工有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司协商补签劳动合同，并

工厂要求每月休息10次，这样合法吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

在公司实习，公司突然解雇了我，对我有补偿吗？

根据你们之间合同约定的

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)

离婚孩子抚养费起诉状

常用文书 324

离婚孩子抚养费起诉状

同居关系子女抚养费协议书的内容

同居关系子女抚养费协议书的内容

抚养费起诉状范本-抚养费起诉状范本

常用文书 324

抚养费起诉状范本-抚养费起诉状范本

私生子抚养费起诉书

常用文书 324

私生子抚养费起诉书

抚养费支付协议

抚养费支付协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师