法律咨询

工厂本市搬迁，相距26公里，工厂配有班车，员工不去可以得到补偿金吗

劳动纠纷

2024-01-12 22:25:23

你好，用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金
你好，这个是可以帮助维权的，在哪里的劳动纠纷呢
您好，具体情况需了解，谢谢p
你好，是可以酌情赔偿的啊
您好，可以主张经济补偿金
是否属于同一行政区域
如果工厂搬迁的距离较远，如跨省或跨市搬迁，市区到郊区搬迁，倘若构成重大变更，员工不愿意随行，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工，公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂搬迁员工不去，如果工厂因此无过错性辞退员工的，员工能够拿到补偿。员工在工厂每工作满一年，可以拿到一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可以拿到半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

超过平均工资三倍如何赔偿金

劳动合同纠纷 2855

工厂同城搬迁，员工不去，可否申请补偿

按规定同城搬迁不去没有赔偿

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

经常拖欠工资的公司是否值得继续工作

经常拖欠工资的公司是否值得继续工作

00:58

解除劳动合同经济补偿金怎么计算

经济补偿计算 16788

解除劳动合同经济补偿金怎么计算

员工被辞退还继续上班吗

辞退知识 20119

员工被辞退还继续上班吗

公司搬迁，员工不去能得到补偿吗

法律分析：公司搬迁员能不能得到赔偿一般是因情况而定的。 1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判

员工经济补偿金协议书范例

合同范本 324

员工经济补偿金协议书范例

金光文律师

广东鼎方律师事务所

解除劳动合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同经济补偿金如何计算

01:13

我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?

用人单位单方解除劳动合同 138

我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?

公司搬迁至离原厂地址50公里以外，虽说提供班车，也至少一个多

您好，具体根据您签订的合同内容判断。

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议

公司搬迁，23公里，提供班车，员工不去能不能经济补偿

公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影

工厂搬迁在本市内，不去的有赔偿吗？

您这边咨询问题，我打电话给你分析

工厂搬迁离原厂12公里，不去有补偿吗？

工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。但是工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。

工厂搬迁员工不去，能得到经济补偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

工厂要搬迁了，在本市，员工不想去有没有得补偿

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违

我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了就不用有补偿了

要求办理退休手续

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

我工作了14天，想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正

针对公司扣工资问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

微信辞职通知有效吗？

你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金

用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经

主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，

没有签劳动合同电商公司

你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？

在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗

具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权