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公司没有书面通知,和与我协商,只是通过别人告知我需要调岗调店是否有效

劳动纠纷
2024-01-13 20:06:59
共有6位律师解答
  • 您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
  • 如果未经您同意并进行沟通协调就单方面调整岗位或店面,并且未以任何方式(如邮件、信函等)向员工发出正式的通知,则该调动可能会被认为是无效
  • 您好,如果劳动合同中未明确约定您的工作地点在某特定门店,对于普通员工而言,人力资源部门可以口头告知。
  • 这个不能作为正式说辞、需要单位明确辞退通知书
  • 您好,可就调店事宜进行咨询。
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