法律咨询

公司没有书面通知,和与我协商,只是通过别人告知我需要调岗调店是否有效

劳动纠纷
2024-01-13 20:06:59
共有6位律师解答
  • 您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
  • 如果未经您同意并进行沟通协调就单方面调整岗位或店面,并且未以任何方式(如邮件、信函等)向员工发出正式的通知,则该调动可能会被认为是无效
  • 您好,如果劳动合同中未明确约定您的工作地点在某特定门店,对于普通员工而言,人力资源部门可以口头告知。
  • 这个不能作为正式说辞、需要单位明确辞退通知书
  • 您好,可就调店事宜进行咨询。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司要求员工转岗,员工不同意,是合法的吗
企业法律顾问 150
单位擅自更改劳动合同违法么
劳动合同变更 2858
单位擅自更改劳动合同违法么
企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法呢
劳动合同纠纷 205
劳动合同法变更工作岗位的规定是什么
劳动合同纠纷 609
欠条有效期限是多久
民间借贷 45
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷 30
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷 25
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
欠条有没有时间的限制
民间借贷 15
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 15
加载中