公司没有书面通知，和与我协商，只是通过别人告知我需要调岗调店是否有效
劳动纠纷
2024-01-13 20:06:59
共有6位律师解答
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您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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如果未经您同意并进行沟通协调就单方面调整岗位或店面，并且未以任何方式（如邮件、信函等）向员工发出正式的通知，则该调动可能会被认为是无效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
