我在**医院工作的时候,和他签订了5年的合同,但是他规定说每个月都要扣除我所有工资的4.3%作为合同满期金,四个月后,我被调离到它属下的另一个整形美容医院工作,在那里就扣得更多,扣10%。由于我无法接受这个条款,我要离职,可是现在他不同意把我在某某医院工作时的1064元的合同金不予以返还给我。而且还拖欠了我一个月的工资,理由是说领导不在,没有他的签名他们不能发放!我想咨询一下律师,我应该如何申请把此钱要回来。
医疗纠纷
2024-01-12 08:47:35
共有3位律师解答
-
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
-
可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
