私企员工患恶性肿瘤，病假如何请？
劳动纠纷
2024-01-12 15:47:51
共有4位律师解答
-
私企员工患恶性肿瘤，需要请病假，可以按照以下步骤进行：
及时向公司人事部门或直接向领导提出请病假的申请，并提供医院出具的疾病证明书。
根据公司的规定填写请假单，并交给人事部门审批。在请假单上需要注明请假时间、疾病证明书等详细信息。
公司人事部门会对员工的病情和请假情况进行核实，并根据公司的规定进行审批。如果审批通过，员工就可以按照请假单上的时间开始休病假。
在休病假期间，员工需要按照公司的规定进行请假手续的办理，如销假、补假等。同时，也需要遵守公司的规章制度，确保工作不受影响。 -
企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以，法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
