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做临时工5天不干了但公司领导不支付工资还说不做够7天没有工资并且还没签合同或协议遇到这样的问题我该怎么办

劳动纠纷

2024-01-11 11:34:56

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律师解答共有4条

如果你做临时工 5 天后不想继续做了，而公司领导不支付工资，并且还说不做够 7 天没有工资，这是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
在这种情况下，你可以采取以下措施来解决问题：
与公司领导协商：你可以与公司领导进行协商，要求支付你应得的工资。你可以提供你工作的证据，如工作记录、打卡记录等，以证明你确实工作了 5 天。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并解决问题。你可以提供你工作的证据，如工作记录、打卡记录等，以证明你确实工作了 5 天。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付你应得的工资。你需要提供你工作的证据，如工作记录、打卡记录等，以证明你确实工作了 5 天。
向法院起诉：如果仲裁结果不满意，你可以向法院起诉，要求支付你应得的工资。你需要提供你工作的证据，如工作记录、打卡记录等，以证明你确实工作了 5 天。
需要注意的是，无论采取哪种措施，你都需要保留好相关证据，如工作记录、打卡记录等，以证明你确实工作了 5 天。同时，你也需要了解自己的权利和义务，遵守法律法规，不要采取过激的行动。
也可以咨询我们，以便更好的维护自己的合法权益。

晋毅峰律师

2024.01.11 11:34:56 解答

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法律分析：如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024.01.11 07:06:53 解答

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临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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2024.01.11 07:06:59 解答

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法律分析：如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024.01.11 07:07:10 解答

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