试用期三天 有事无法继续工作了 在面试那天他们说明试用期三天没有工资 但是并没有签署任何合同 我想要我那三天的工资 应该怎么做
劳动纠纷
2024-07-07 13:41:08
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试用期应有工资，可向劳动部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不低于同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资。若无合同且未支付试用期工资，属违法行为，可能导致公司受到法律处罚，劳动者应尽快采取行动维护自身权益。
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可要求支付工资或向劳动部门投诉。选择要求支付工资，可先与公司协商；若无果，再向劳动部门投诉。投诉时需提供相关证据，如工作时间记录等。选择合适的处理方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。
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应支付试用期工资。操作：1.与公司沟通，要求支付三天工资；2.若公司拒绝，收集工作证据；3.向当地劳动行政管理部门投诉，提交证据；4.等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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