法律咨询

请假半月，公司拖延工资一个月也就是说三个月才发工资，请问合法吗？可以解出劳动合同吗

劳动纠纷

2024-01-10 20:57:36

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
对方恶意拖延支付劳动报酬的，可以要求被迫解除劳动管
根据劳动合同法规定，是可以的。
不合法，仅该条件可能无法解除
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资；请假几天就推迟几天发工资是拖延支付工资的行为，是属于违法的行为，员工可以向当地人社局劳动监察大队投诉，要求公司支付并赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
建议尽量协商处理。协商不成只能诉讼解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法

合同纠纷 630

没签劳动合同，上了一周班被说不能胜任这份工作被辞退，公司还一

需要根据实际情况判断单位是否属于违法解除劳动关系，如果属于违法解除。那么可以主张赔偿1个月工资

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

拖欠工资的仲裁时效

拖欠工资的仲裁时效

01:20

拖欠工资法人是否坐牢

拖欠劳动报酬争议 15268

拖欠工资法人是否坐牢

单位拖欠工资多久能够辞职

劳动合同纠纷 315

请问，三个人在一个公司上班，突然安排轮流上班，上一个月班休息

可以申请劳动仲裁

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

唐海燕律师

广东达方律师事务所

拖欠工资如何起诉

拖欠工资如何起诉

01:07

私人拖欠工资起诉状

劳动合同纠纷 1421

没签劳动合同，公司那边要下个月发工资，合法吗？，如果我以拖欠

原则上员工离职时应当结清的是离职当月的工资而不是下个月工资。具体看公司工资发放制度。有离职后的一个

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

工作两个月后第一次拿到工资，老板突然说八月底六天有三天试用期

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等

公司一方跟我解除劳动合同，只补半个月工资合法吗？

具体什么情况呢你在公司工作了多久呢

不想干了，公司要扣一个月工资，请问这合适吗？合法吗？当时也没

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2545

因不想在继续工作想要辞职。请问可以辞快职吗？压一个月工资扣半

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1855

公司规定每22号发上一个月的工资，像这种情况算是拖欠工资吗？

公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发

女人50岁以上，老板拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

员工手被玻璃划伤，休息3天工资怎么算

工伤休息，原工资待遇不变。具体操作为：1. 工伤职工提供医疗证明和休假证明；2. 单位根据证明支付停

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

和学校一起出去实习是否有工资

根据具体的实习协议约定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

工作没有证据，老板不承认不给钱

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

我们准备离开，但没有支付结算工资

向当地劳动局投诉

请用试用期的员工，在5月13日个人原因辞职，5月1至6号没有

试用期员工辞职，工资计算方式一般按实际出勤天数。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，如无法

我父亲是2024年2月28去世的，他工资标准是4千3百多元，

安装费需依实际情况定。若单位已支付，则无需进一步处理。若未支付，可先协商，协商不成可起诉。需准备相关

我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗

可以申请。如果因欠账被限高，但因病需回当地治疗，可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

泰州公司法律师泰州刑事辩护律师泰州交通事故律师台州婚姻家庭律师台州合同纠纷律师泰州婚姻家庭律师台州公司法律师泰州债务债权律师台州债务债权律师台州刑事辩护律师泰州劳动纠纷律师台州交通事故律师