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没签劳动合同，上了一周班被说不能胜任这份工作被辞退，公司还一个月一天休请问违法嘛？怎么解决？

劳动纠纷

2023-09-20 16:56:27

需要根据实际情况判断单位是否属于违法解除劳动关系，如果属于违法解除。那么可以主张赔偿1个月工资
等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
您好，可申请仲裁
你可以去申请仲裁维权解决的
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广东谷泰律师事务所

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