差一天满一个月,没签劳动合同以岗位很闲没事干为理由把我辞退了,发了一个月工资,可以告他嘛?
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您好,根据你描述的可以说明诉求
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上午好,这个情况是属于不合理啊
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现在是已经走完离职流程了吗
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可以告他。用人单位未签订劳动合同且以不合理理由辞退你,违反了相关法律规定。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,你有权向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付经济补偿,甚至加付赔偿金。
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遇到此类情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。你可以先尝试与用人单位协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
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可以。处理方式:1. 协商,与用人单位沟通解决;2. 调解,向调解组织申请,寻求第三方协助;3. 仲裁,向劳动争议仲裁委员会提出申请,进行裁决;4. 诉讼,对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。