跟公司提前30天请假，30内可以休假一天，我在第28天有事要回家，现在跟领导请假，领导说不做了离职的都算是请假了，如果我28号走的话就算我旷工，请一天就扣三天工资
劳动纠纷
2024-01-10 09:40:51
共有7位律师解答
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明确解释请假情况和约定内容，并查看公司的相关规章制度，确认是否有相关规定支持领导的说法。若无合理依据，公司的做法可能违反了劳动法律法规，您可以向公司的人力资源部门或工会反映问题，甚至寻求当地劳动监察部门的帮助以维护自己的合法权益。同时，保存好相关的请假记录和沟通证据也很重要。
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请假和旷工的界定通常遵循公司的规章制度。根据您描述的情况，公司可能有明确的请假流程和规定，您在第28天提出的请假请求，如果按照公司的规定操作，通常是需要获得批准的。
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你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
