法律咨询

你好麻烦咨询一下公司让员工签一份连续3个月完不成指标试为自动离职不予赔偿这个合法吗

劳动纠纷

2024-01-10 05:15:49

不合法，没有这样的规定，也不符合情理。但，工作是你的，具体由你考虑并决定
一般情况下这个协议是不合理，员工在不能胜任工作的情况下才能解除合同
违法。如果坚决不辞职，单位辞退，可以要求经济赔偿。
您好，按您所说，该协议的内容不合法。
不合法，该约定是违法的。
你好！是否签自动离职的选择权在于你自己，单位无权强迫你签订。无法定事由，单位不得单方辞退你，否则属于违法，故，如你想离开单位并得到补偿，可考虑与单位协商解除和补偿事宜
跟单位协商解决问题
这个协议该种约定，限制了劳动者的权利，排除了单位的义务，属于无效条款
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

劳动合同纠纷 180

你好，请问公司劳动合同到期，公司以两个月未完成指标进行劝退，

劳动合同到期，若公司不再续签或提供的劳动待遇低于原合同，当事人可以拒绝，公司应支付经济补偿金。劳动

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

离职赔偿金要交税吗

行政赔偿金 1801

离职赔偿金要交税吗

劳动合同法被辞职赔偿

劳动合同纠纷 1950

你好请问一下，每年公司要求离职然后在入职在签劳动合同，违法吗

您好！具体是什么情况呢

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

辞退离职补偿金如何计算

离职补偿金

辞退离职补偿金如何计算

您好这边想问一下入职没有签合同，入职一个月签合同，他的合同上

不合法的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

你好快试用期一个月了一直没有签合同如一个月结束还没有签合同提

双方没有签劳动合同，而劳动者在试用期辞职的，一般没有补偿；但单位未签约的期限超过一个月的，劳动者可以

你好，我想问一下劳动合同中说自动离职要赔偿公司一年的工资是否

如果用人单位具有下列情形之一的，劳动者自动离职有经济补偿：未及时足额支付工作；未按照劳动合同约定提供

你好降薪不同意工作差几天满一年可以要求2个月的赔偿吗，然后离

如果公司强制降薪后，可以以公司未足额发放工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，并足额支付工资。

你好！咨询一下工作三年未签劳动合同主动离职有经济补偿吗？

劳动者未签劳动合同主动辞职的，一般不能要求经济补偿，但单位从用工之日起超过一个月没有签约的，劳动者可

你好公司规定试用期三个月不满提出辞工会扣钱，这样合法吗

劳动者在试用期内辞职提前三天书面通知用人单位即可

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

您好，申请劳动仲裁

60岁以上无社保解聘补偿

劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

去年还没入职的公司给我申报了一笔去年的年终奖

除了申请劳动仲裁，你还可以尝试通过与公司协商、调解或向劳动监察部门投诉等途径解决此类问题。在协商和调

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

连云港律师连云港找律师连云港劳动纠纷律师连云港劳动合同纠纷律师

东海县律师赣榆区律师灌南县律师灌云县律师连云区律师新浦区律师海州区律师

连云港房产纠纷律师连云港公司法律师连云港合同纠纷律师连云港婚姻家庭律师连云港交通事故律师连云港劳动纠纷律师连云港刑事辩护律师连云港债务债权律师