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我的合同将要到期,公司借口调整工作,从商务助理调到手机促销,本人没有服从调配,现公司通知将我开除,请问公司做法符合劳动法吗?

其它综合

2006-03-17 10:04:53

劳动法第26条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同.如果你不是不能胜任以前的工作公司强制你调离原来的岗位公司是不能解除劳动合同的.如果公司单方解除合同,你可以要求单位承担违约责任并要求经济补偿.
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