法律问答

你好，我在1995年与公司签订了一份20年的劳动合同。2015年合同到期后，公司没有与我续签合同，继续在原岗位工作。今天，人力资源部告诉我，公司想裁员，让我处理内部退休事宜。公司是否违反了劳动合同法？

劳动合同纠纷

2022-07-25 04:58:25

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司与员工解除劳动合同提前通知吗

工伤索赔 735

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

单位解除合同要给书面通知吗

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蔡雪峰律师

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没转正辞职要提前几天通知公司

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公司非法辞退合同解除吗

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如果公司根据劳动法第44条与员工解除劳动合同，需要事先通知工

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我在公司工作了7年，现在的公司调整，必须解除劳动合同。因为没

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

企业改名，原公司没有解除合同，也没有和新公司签订劳动合同，现

违反劳动法律规定

根据公司的规定，一个月前通知了公司的人事，因为合同到期了，所

申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的

工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？

你好，建议向劳动局投诉处理

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

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