法律问答

我想问一下劳动法。我在一家互联网公司做了一年半的平面设计师。由于一年前的业务变更，公司要求我在没有书面通知和我的同意的情况下更改我的工作内容并暂时遵循产品项目。直到今天，我才向公司提议做一名设计师。公司要求我自动辞职，以补偿一个月零五天的工资，否则，如果我因业绩或未来各种原因被解雇，我将不会得到补偿。公司是否遵守劳动法？我要求返回原始工作内容或获得n+1补偿。

2022-03-19 09:27:56

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
你好，可以到劳动局投诉
建议申请劳动仲裁
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劳动法自动离职规定

劳动合同纠纷 4750

如果公司不符合劳动法。我可以辞职吗？

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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你好，调动工作岗位应与员工协商一致，如果用人单位在合同期内违法辞退，可申请仲裁主张赔偿金

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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