法律咨询

教育机构以各种理由拖欠考研专业课辅导课时费超一个月，目前发信息不回复。由于本人目前为博士研究生在读身份，且学校在广州，该辅导机构在长沙，之前已向长沙人社欠薪投诉，但那边电话联系以我是学生身份，不在他们受案范围，建议我直接去法院起诉，我想咨询一下我该如何处理

劳动纠纷

2024-01-08 10:27:55

您好，因为您还是学生，不符合用工条件，您和教育机构的关系不是劳动关系，但是属于雇佣关系，可直接去法院起诉，要求支付劳务费用。如果还有其他问题，欢迎电话咨询。
目前有被拖欠多少钱，有签协议吗
你好，请问一共是多少的费用？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠学生工资，学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉；可以去向调解组织申请调解；或者可以与该单位协商，约定合理的支付期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
辅导机构欠老师钱，可以采取以下方法：
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）；
3、直接申请仲裁。收集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
您好，拖欠了多少的工资，这个可以起诉的
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