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我是劳务派遣工和劳务派遣公司签的合同，但是用工单位不让走怎么办

劳动纠纷

2024-01-05 08:21:20

写辞职报告给派遣单位就可以了。
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劳务派遣合同的主体是谁

你好，我是劳务派遣到用工单位的，在用工单位打架了，用工单位不

可以大概说一下案件的性质和情节

劳务派遣协议怎么写？

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什么是劳务派遣合同？

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我在工厂上班是派遣工，但是，派遣公司不给离职单怎么办？

一、劳务派遣单位与被派遣劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳务派遣单位有下列情形之一的，被派遣

劳务派遣合同的必备条款

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劳务派遣合同的必备条款

我是去年六月与派遣公司签署劳务合同现在派遣也已经进行了转正申

依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的,双方只能签订二年以是

你好我是劳务派遣工但是已经和劳务公司合同到期了用人单位也没有

你好，可以要求续签合同的

我是和劳务派遣公司签的合同，而用人单位是机关单位，我该怎么办

您好那您这边可以申请仲裁的

我属于劳务派遣工，合同协议期将到，公司老板不让离职，怎么办？

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

劳务派遣合同到期，用工单位不续签怎么办

如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形

和单位签了劳务派遣合同但是用人单位不给劳务派遣合怎么办

劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，存在劳动关系；劳务派遣单位与劳动者之间未签订劳动合同，与用工单

劳务派遣员工亦不可任意解雇吗？

是的，不可任意解雇。劳务派遣员工解雇应遵循：1.协商解除，双方达成一致意见；2.依规退回，员工有违规

我是劳务派遣，用人单位要把我们转到其他外包公司，这对我们有什

劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和

关于劳务派遣入职的相关法律法规有哪些？

劳务派遣入职需遵循《劳动合同法》。操作包括：1. 签订劳务派遣合同，明确双方权利义务；2. 劳务派遣

劳务公司有资质吗？

劳务公司需办理资质。具体流程：1.核名；2.向劳动行政部门申请行政许可并提交所需材料；3.批准后领取

我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报

针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商

今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好？

您社保缴费不足，退休前需处理。可考虑续缴社保至满15年再办退休，或申请延迟退休。续缴社保可咨询当地社

人力资源公司派遣我们到厂里上班当时答应26每小时报销机票现在

你好，可以向劳动申请劳动仲裁

委托劳务投诉

劳动局对投诉的处理程序一般包括受理、调查、调解和裁决等环节。首先，劳动局会受理投诉，并登记相关信息。

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