你好，我是劳务派遣到用工单位的，在用工单位打架了，用工单位不让工作了怎么办
劳动纠纷
2023-11-08 09:30:57
共有4位律师解答
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可以大概说一下案件的性质和情节
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如果当事人就劳动争议而申请了仲裁，一般在仲裁之后就可以依法起诉。对仲裁结果不服的，才可以提起诉讼。此外，在劳动关系中，如果是签订的劳务协议，发生了人身损害的情形，则可以直接提起诉讼，而不用经过仲裁。
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
可以到劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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