法律咨询
你好。我上班睡觉扣了我1500。
劳动纠纷
2023-12-30 00:57:54
共有3位律师解答
法律分析:这是违法行为,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,可以按制度扣款,但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地
劳动监察
大队投诉,或者去
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动仲裁
法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
用人单位对劳动者吃到予以合乎情理的扣款不违法。法律在维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。
法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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