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公司劳动合同到期,续签合同上的地址变更违法么

劳动纠纷
2024-01-01 09:49:33
共有7位律师解答
  • 合同到期,续签合同上的地址变更属于违法v
  • 您好,一般地址变更不违法。
  • 你好,根据合同约定的进行
  • 按照合同约定可以起诉的
  • 法律分析:合同到期续签告知函的内容包括续签的时间、地点及员工不同意的责任等。人力资源部一般在员工的固定期限劳动合同到期一个月前向劳动者发续签劳动合同通知书,要求其签收,一式两份,公司留底。
    如果双方同意续签劳动合同,在发过续签劳动通知后,最好尽快签订新的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间个休息休假;
    (六)劳动报酬。
  • 如果用人单位与劳动者依法协商达成一致,则双方手动修改劳动合同的期限是有效的,双方可以在修改的地方签名或者盖章。或者双方依法签订新的劳动合同也是可行的。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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