法律问答
劳动
合同
到期后,公司自行变更合同。合法吗?我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-09-13 06:23:17
律师解答共有3条
用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。根据《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
若公司私行变换劳动合同内容,对员工合法权益导致侵害的,可以向当地劳动部门进行投诉,并能够向
劳动仲裁
委员会提议劳动
仲裁
的申请,能够要求按照原劳动合同继续履行,或解除
劳动关系
并索要赔偿。变更合同的途径:
1、合意变更;
2、单方行使变更权[形成权]的变更
为了维护劳动者合法权益,我国法律明确规定,劳动者与用人单位协商一致时,是可以变更的。
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。
2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
4、变更劳动必须采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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