法律问答
公司在与公司签订的兼职
合同
到期前单方面变更劳动报酬是否合理合法?
劳动合同纠纷
2022-07-20 17:04:11
律师解答共有3条
如果双方协商一致可以
建议申请
劳动仲裁
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动
仲裁
,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4686
古东玲律师
广东知泓律师事务所
合同签订后还可以变更内容吗?
01:04
2345
用人单位只签劳务合同违法吗
劳动合同纠纷
1335
不签订劳务合同违法吗
劳务合同纠纷
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司成立之前签订的合同有效吗
01:06
2345
公司签订了合同有效吗
民法典
505
你好!公司和我签订了没有固定期限的劳动合同,现在终止合同,成
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作
人咨询过
继续咨询
公司重新签订合同,然后快到期了,公司不想续订,公司是违法的吗
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
与原单位签订的合同到期,公司突然提出转让给第三方公司重新签约
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,与第三者签订的,合同未到期时公司终止合同
属于《中华人民共和国公司法》规定的公司是具备法人资格的,同样有民事权利能力和民事行为能力,在法律规定
人咨询过
继续咨询
公司离职后还交了一个月五险一金,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我们公司只给我一个月的产假,我该怎么办
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十
人咨询过
继续咨询
顾客不还债,我想离职公司不同意怎么解决?
你好建议申请劳动仲裁
后来因为价格不协商,第二名能举报她吗?两个人会怎么处理?
你可以去人保局投诉解决
试用期辞职,辞职通知书以快递的形式发送给主管,我算辞职成功
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权