上六休一底薪五千，24年元旦法定三天假放两天另外一天为正常班没有额外的调休或者补助作为上六休一底薪内的工资范围内的工作时间
劳动纠纷
2023-12-29 09:48:35
共有3位律师解答
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按照劳动法等法律规定，1月1日元旦节是国家节日，那一天上班的不能调休，应当支付三倍的加班工资，周六、周日可以调休，不能调休的，应当支付2被的加班工资。每周工作时间超过40小时的属于加班，单位应当支付加班工资。
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你好，可以要求支付节假日工资的
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法律分析：工资=月薪除以
21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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