单位不准休息半天 合法吗
劳动纠纷
2023-12-27 19:23:28
共有2位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果单位不准劳动者休息半天，则可能违反了劳动法的规定。
具体是否违法，要根据具体情况而定。如果用人单位在未经劳动者同意的情况下强制劳动者加班或者不安排休息时间，则属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位改正违法行为并赔偿劳动者的损失。
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如果是法定节假日，可以向劳动监察部门反映。如果是申请请假，具体看公司规章制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
