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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，但最终却没有兑现。本人的情况是离退休还有三年，在公司工作20年。请问，我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？

劳动纠纷

2024-05-14 15:31:58

如果公司增加了您的工作量但未与您协商调整薪资，您有权利就此行为提出异议
劳动合同是否有对工作内容有明确要求呢？
你好！可以拒绝原来增加的工作量的
你好，在的，马上为您接入解答。s
直接拒绝，强求的话可以申请仲裁
您好，这个可以仲裁，协商
你好，对方的做法是不合理的

追问：12月底口头说接手新增工作，今年4月可以获得升职，4月底通知说没有升职机会了。请问我可以拒绝继续新增工作量吗
你好，可以先和对方协商一下
可以拒绝。公司口头承诺未兑现，违反诚信原则。根据《劳动合同法》，您可要求公司按约定履行或给予相应补偿。如公司拒绝，可能导致劳动关系紧张，影响您的权益。建议您及时与公司沟通，明确双方权利义务，避免不必要的纠纷。
您可以先与公司协商，要求兑现承诺或调整工作量。如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据等因素，选择最适合自己的方式。
可以拒绝。先与公司协商，要求兑现晋升承诺或恢复原工作量；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
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