法律咨询

公司要求休息，但只给半个月工资合法不

劳动纠纷

2022-12-03 10:04:56

您好，若公司未提供正常劳动的条件，建议您在律师指导下进行离职，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询
您好，应当正常发放工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权
请问是什么原因要求休息，病假吗还是其他原因
您好，需要看公司要以什么理由休息。
您好，疫情封控期间工资应正常发放。
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
看一下公司的规章和合同的约定。
您好这种情况要看休息的理由
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