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你好去，请问一下，我们公司规定一天抽烟两次，每次不得超过10分钟，但是晚上加班，烟瘾犯了，去抽烟，但是公司把我加班中给砍了，意思就是说以后不让加班，请问这种情况违法吗

劳动纠纷

2023-12-27 14:02:28

公司对各禁烟区域实行属地管理责任制,由所属地车间主任(或部门部长)负责。发现吸烟者由本人负责,在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
您好根据您这边描述是不合理的您可以申诉的
您好你这中情况公司是故意针对你吧
您好根据您的描述公司可以拒绝员工加班
具体情况，需要详细了解一下
您好可以提供专业法律咨询
一般按照劳动合同约定为准
不合理的可以去投诉啊
你好不合理的可以起诉
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
根据您提供的信息，公司规定每天抽烟两次，每次不得超过10分钟。然而，在晚上加班期间，您的烟瘾犯了，去抽烟时被公司阻止并取消了加班。这似乎违反了公司规定和劳动法相关规定。
首先，公司禁止员工在工作场所吸烟是符合规定的。因为工作场所通常会有相关的规章制度和安全措施来保护员工的健康和安全。但是，对于员工因特殊情况需要吸烟的情况，公司应该给予一定的灵活性，例如允许员工在特定的区域或时间内吸烟。
其次，如果您在晚上加班期间确实需要抽烟，您可以先向领导或同事说明情况，并请求给予一定时间来完成工作任务。如果公司不允许您在加班期间抽烟，那么他们应该在事先明确告知您这一规定，并且要确保该规定不会对您的正常工作和身体健康造成影响。
最后，建议您与公司进行沟通，表达自己的情况和需求，并寻求合理的解决方案。同时，也需要注意遵守公司的规定和法律法规，以保障自身的合法权益和工作安全。
您好可以详细说说吗，可以协助您进行处理维权吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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