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早上好！公司提前2个月贴告示，本月底解散，今天停了社保，没有签解除劳动合同算不算违规

劳动纠纷

2023-12-22 09:24:45

您好！这种情况，公司应当向员工支付经济补偿金，员工每工作一年对应一个月工资作为经济补偿金。
早上好！公司提前2个月贴告示，本月底解散，今天停了社保，没有签解除劳动合同算不算违规V
早上好！这种情况不属于违法，保存相关证据，只要公司按工龄支付经济补偿金就属于合法了。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，我会为你提供法律咨询
你好，根据你描述可以索赔的啊
你好，公司解散有赔偿金的
你好，可以申请劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
不合理的可以去仲裁的啊
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资，整个二月份都放假都得照发工资
工资支付暂行规定
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
你好，可以申请劳动仲裁，如需帮助，可以电联或来所面谈
违反法律规定
合同到期继续工作二没有签订劳动合同视为无定期劳动合同
因此你可以主张相应补偿
你好，请问公司有没有谈赔偿问题
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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