法律咨询

你好，在蛋糕店上班需要提前一个月提离职吗？没有签劳动合同，没有交社保

劳动纠纷

2023-08-23 21:17:16

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
您好，没有劳动合同的前提下,辞职是不需要提交一个月的。没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人。
没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月，但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的，依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；预告性解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：根据相关法律法规，只要劳动者提前一个月以书面形式向用人单位递交辞职申请，不管用人单位批不批准，劳动者自30日届满后可以离职的，用人单位有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务。若劳动者与用人单位协商不成，劳动者届时可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者在没有劳动合同的前提下离职，一般也要提前一个月；劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；预告性解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
蛋糕店上班没有签劳动合同，没有交社保，可以随时离职，不需要提前一个月1
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期不续签需要劳动者是否要提前一个月通知单位

劳动合同纠纷 130

你好我工作没满一个月而且没签合同离职需要提前说吗

离职正常的都要提前给公司说的

社保局劳动合同模板

社保局劳动合同模板

我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?

用人单位单方解除劳动合同 150

我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?

用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同？

解雇裁员知识 885

用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同？

你好工作没满一个月而且没签合同离职需要提前说吗

你好，如果是试用期的话离职提前3天告知即可

劳动合同-社保局版本

劳动合同-社保局版本

事实劳动关系解除程序

劳动动态 140

事实劳动关系解除程序

没有签订劳动合同的前提下，在饭店工作辞职还需要提前一个月吗，

没有签订劳动合同的前提下，在饭店工作辞职还需要提前一个月吗，应该提出离职就可以走吧

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，工作了四个多月，离职还需要

法律分析：没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗：计件工视为非全日制用工，没有签订劳动合同没有关系，只要

没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，工作了四个多月，离职还需要

法律分析：没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗：计件工视为非全日制用工，没有签订劳动合同没有关系，只要

你好，没有签订劳动合同离职需要提前一个月吗？

没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

你好，员工没有签订合同但是有交社保可以按照劳动法离职提前一个

试用期内提前3天就可以了，如果试用期以外的话要提前一个月提交申请

你好，我没有签劳动合同，需要提前一个月申请辞职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

不愿离职可依法处理。1. 与雇主沟通，表达留任意愿。2. 如沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师台州劳动合同纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

台州刑事辩护律师泰州债务债权律师泰州公司法律师泰州房产纠纷律师台州交通事故律师泰州刑事辩护律师台州公司法律师泰州劳动纠纷律师台州合同纠纷律师台州婚姻家庭律师泰州婚姻家庭律师泰州合同纠纷律师