事情起因是这样的，我在我的前公司工作的好好的，当天晚上我的主管莫名其妙就找了我的茬，我气不过就回了他几句，但是第二天我才知道我的主管通知人事要劝退我，但是我没有提自主离职，完全是公司要辞退我，并且逼迫我填自主离职表，碍于人事的面子我没有问清楚，就填了那个表，想请问还能不能像公司申请补偿
劳动纠纷
2023-12-21 12:07:28
共有5位律师解答
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留存证据，如果主动辞职，在单位没有违法在先的情况下，是无法获得经济补偿金等的。
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您好，您填的是主动离职申请表，是不可以向公司申请补偿的了。
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用人单位辞退职工的方式：依法与职工协商，达成一致的意见；依法行使单方面的合同解除权；或者依法提前三十日书面通知职工本人或向其额外支付一个月工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以及第四十条、第四十一条。
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