订立和变更劳动合同都应当遵循哪些原则

更新时间：2022-09-15 13:50

订立和变更劳动合同都应当遵循哪些原则

郭梦融

福建建达（厦门）律师事务所

郭梦融

律师解答

订立和变更劳动合同都应当遵循遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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