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因个人债务纠纷 催收电话骚扰公司 公司把我开除

劳动纠纷
2023-12-21 19:45:16
共有9位律师解答
  • 你好,这个是可以帮助解决的。是可以去申请被迫离职的
  • 您好,这种情况属于违法解除,可要求公司支付赔偿金。
  • 晚上好,这个情况是可以要补偿的
  • 属于无故辞退,可以主张双倍工资
  • 你好!这个行为是不合法的
  • 法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。
    如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
  • 法律分析:可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉,也可以向人力资源社会保障局或当地信访部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
  • 你好,根据你描述是不合理的啊
  • 那不能就这样把你辞退了呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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