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我是试用期 我想三天走 可是公司要说按流程走,要一个月

劳动纠纷
2024-06-05 07:18:09
共有6位律师解答
  • 你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
  • 你好,一般是需要按照公司规定
  • 试用期可以随时解除劳动关系。
  • 在试用期内,除了提前三日通知用人单位可以解除劳动合同外,根据《劳动合同法》第三十六条和第三十八条的规定,劳动者还可以与用人单位协商一致解除劳动合同,或者当用人单位存在违法行为时,劳动者可以依法行使单方面的合同解除权。因此,如果您希望快速离职,可以尝试与用人单位协商达成一致,或者根据法律规定判断是否存在可以单方面解除合同的情形。
  • 如果公司不同意您三天内离职,您可以先尝试与公司进行协商,了解公司的具体要求和流程。若协商无果,您可以依照法律规定,提前三日以书面形式通知公司并解除劳动合同。在此过程中,保留好通知的证据是关键。
  • 试用期内快速离职时,需注意确保通知用人单位的方式合法且有效,如书面通知并保留证据。同时,确保离职过程不影响公司正常运营,避免涉及公司商业机密或知识产权等问题。最后,处理好薪资结算、社保等离职手续,避免后续纠纷。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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