在工厂里上班受了伤该怎么办

　　一、在工厂里上班受了伤该怎么办

　　在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：

　　１、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿

　　２、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。

　　二、工伤的范围有哪些

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。）

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。）

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　三、工伤赔偿的项目包括哪些

　　１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　２、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　３、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　４、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

　　在工厂里上班受了伤，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿，是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。以上便是找法网编辑为您整理的在工厂里上班受了伤该怎么办的相关内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询找法网的律师。