签了接触劳动合同协议书，协议里面写了赔偿包括福利待遇、经济赔偿金、经济补偿金等，签完之后我问人事没休的年假怎么办，人事说没有年假（我们公司没有年假，但是法定是有的，我在这家工作快4年，累计的年假应该有17天），可以去冲裁吗
劳动纠纷
2023-12-20 17:05:29
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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公司没有年假不合法。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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你好！劳动纠纷可以申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
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