您好，我现在已经离职，要求公司赔偿年假赔偿金，但是人事说公司没有年假。我已经申请仲裁，马上要调解了，我该怎么维护自己的合法权益。我2020.12入职，2022.10离职，工龄六年
劳动纠纷
2022-11-24 15:34:56
共有18位律师解答
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1、公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的。
2、职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。
3、既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 -
劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假
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您好。需要了解更多的信息来告知您维护自己的合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
