老板要求我签保密协议离职后5年内不能从事同行业，否则赔10w违约金，请问这个协议生效吗
劳动纠纷
2023-12-20 13:51:15
共有13位律师解答
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《劳动合同法》第24条规定，“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后……竞业限制期限，不得超过二年。
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您好，让你签订保密协议当然是可以的，离职以后也不能从事同行业的工作，这也行，但是老板应该要按月支付你经济补偿金，否则你可以不遵守这个竞业禁止协议。追问：它上面没有写竞业禁止协议呢 并且他的时长是5年解答：没有写竞业限制协议，那也属于竞业限制协议，因为你不能从事同行业的工作，必须得换工作，所以必须给你经济补偿金。另外，根据劳动法规定，竞业限制的期限不能超过两年，经济补偿金以您在单位从事该岗位的平均工资水平确定，双方可以协商，如果单位连续三个月不支付经济补偿金的，您就可以不遵守这个协议。
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竞业限制期限不得超过两年,你与单位约定的竞业限制期限超过两年的部分无效,无需履行竞业限制义务,不需要承担违约金,但两年内的竞业限制约定有效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
