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您好，我5年前在哺乳期被公司辞退，但是被公司忽悠着主动辞职，现在看到了档案才发现，是被公司辞退的。我想起诉公司，所以咨询您寻求帮助

劳动纠纷

2023-12-19 15:07:24

您好，我5年前在哺乳期被公司辞退，但是被公司忽悠着主动辞职，现在看到了档案才发现，是被公司辞退的。我想起诉公司，所以咨询您寻求帮助
您好，期间您还在该公司上班吗
你好，你是否拿到的证据呢，但是写了辞职申请的吗
如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明
你想起诉公司什么呢，讲下你的具体情况。
5年前，这个时效存在问题哦
您好，建议申请劳动仲裁
你好：公司辞退你，一般是有经济补偿的，但主动辞职没一般有经济补偿，要看用人单位有没有过错
法律分析：需要看公司辞退的具体事由才能确定，如果属于劳动者严重违反公司规定的，无补偿；如果无正当事由解除的，可以拒绝，要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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