您好！我这上班单位，没有和我签订劳动合同，我上班有四次忘记打卡了，上班打卡了，但是下班忘记打卡了，扣我工资，我能维权吗？还是就地按照公司规定来，但是我没有旷工啊，我要是旷工了，扣我工资,一点毛病没有。
劳动纠纷
2023-12-19 17:19:30
共有12位律师解答
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好！根据劳动法规定，单位未与您签订劳动合同是违法行为。您的上述情况属于忘记打卡而非旷工，按照公司规定扣除工资是不合理的。您可以维权要求单位支付您相应的工资。
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您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动 合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
