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我跟学校实习不想干了想离职学校不让怎么办

劳动纠纷

2023-12-18 14:11:31

您好根据您的描述教育局投诉处理
你好!可以联系教育部门反映的
您好您这边先和学校沟通的呢
您好，可以提供法律咨询服务
上午好，这是可以直接拒绝的
劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。
由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者一样，提前30天向学校提出离职请求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果您在实习期间不想继续工作，并且学校不允许您离职，您可以考虑以下几种解决方案：
与学校沟通：首先，您可以与学校领导或实习指导老师进行沟通，表达您的想法和原因。尽可能清晰地说明您的情况，并尝试与学校达成共识。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。
遵守学校规定：如果您无法与学校达成共识，或者没有其他可行的解决方案，您可能需要遵守学校的规定。在实习期间，您可能需要完成一定的实习任务和要求，以确保您获得所需的学分和经验。
总之，如果您在实习期间不想继续工作，并且学校不允许您离职，您可以尝试与学校沟通、寻求法律援助或遵守学校规定。但是请注意，在做出任何决定之前，请确保您了解自己的权利和责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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