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公司辞退员工,该员工工作3个多月,公司原本同意补偿一个月工资,但通知后员工不满意补偿条件,也不来公司上班,也不来办理手续,公司是否可以按照提前一个月通知后,满期直接结束劳动
合同
?是否还需要做什么处理?还需要补偿吗?
劳动纠纷
2023-12-15 08:43:33
共有8位律师解答
你好,如果辞退通知书已经发给他了,那就是辞退了,他不满意不排除去走法律程序了。
您好,单位可以按严重违反单位规章制度解除劳动合同。
你好,这需要看劳动合同签的时间是多长时间
你好,员工不同意可以以旷工为由辞退。
还没有办手续就不来上班算自动离职啊
您好,合同到期解除也需要支付
那没有协商一致的情况,先发通知告知,反正仲裁也就补偿一个月的
您好协议解除合同如果没有提前通知需要+1
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