你好，请问做了十几年工作但是没有劳动合同，因为身体原因被工厂开了怎么获得赔偿
劳动纠纷
2023-12-17 21:06:14
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与工厂协商解决：首先可以与工厂进行协商，要求工厂支付应得的赔偿。可以提出自己的诉求和理由，并尽可能提供证据支持。
寻求法律援助：如果与工厂协商无果，您可以寻求法律援助。联系当地的律师或法律援助机构，咨询相关的法律问题并寻求帮助。律师可以帮助您评估案件的可行性，并为您提供法律建议和支持。
向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的行为。劳动监察部门会对此类投诉进行调查，如果发现工厂存在违法行为，他们会对工厂进行处理，并保护劳动者的权益。
申请劳动仲裁或诉讼：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁机构或法院会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，工厂需要按照裁决支付赔偿。 -
未签订劳动合同,被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是因为劳动者存在过错被辞退的,劳动者是被无过失性辞退或者是被裁员的,劳动者还可以或者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以申请劳动仲裁。
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你好，这个需要工厂那边有你的相关上班记录，例如打卡签到、产品单据签字、工资签领等证明材料，就可以申请劳动仲裁，主张赔偿，十几年的赔偿数额不是小数，要重视解决这个问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
