法律咨询

请问，没有签劳动合同但是有实质性劳动，应该如何获得赔偿

劳动纠纷

2023-10-25 14:52:09

对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
你好，首先是否能证明有事实劳动关系
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
你好，有多少个月没有签订劳动合同
可以仲裁要求双倍工资差额以及补偿
具体说一下，可以协助你处理
你好具体说一下你的案子啊
你好，在这个公司上班多久？
你好，现在是有劳动纠纷嘛
你好，请问工作了多长时间
你好，现在是什么状况呢
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同的赔偿可以获得，没签劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，工作多久了，没签劳动合同有双倍工资
你好你什么时候上的班，上班多久呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部17个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

农民工没有劳动合同怎么讨薪

您好。请问被解雇了。但没有签订劳动合同。如何获得赔偿？

没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

未签到劳动合同的工资支付标准

工资福利 1733

未签到劳动合同的工资支付标准

请问2020年9月份入职以来，没有签订劳动合同，可能要求如何

公司没有给员工签劳动合同的，应当支付双倍赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

劳动合同赔偿 2493

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

被拖欠工资，并且没有签劳动合同，现在要劳动仲裁，可以主张什么

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付,并且要求支付罚金。可以以未签订合同为由

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

请问入职四个月没有签订劳动合同，没交保险的，可以得到什么赔偿

员工入职满一个月没签合同的话，可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资，直到入职满一年。入职满一年

请问，劳动合同未到期，公司进行集体裁员，需要赔偿还是补偿？

根据你的陈述，可以赔偿

请问下在还有几天转正的情况下，以不适应岗位为理由辞退了，并且

试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年

您好，公司没有与员工签订劳动合同且满1年该如何赔偿

你好！具体什么情况，是劳动纠纷吗？O

请问没有劳动合同应该怎样赔偿？

结合具体情形确定

我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？

按照合同的约定处理

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权