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您好，公司没有与员工签订劳动合同且满1年该如何赔偿

劳动纠纷

2022-12-02 16:39:38

没签署劳动合同，从第二个月开始，支付双倍工资，支付满一年。你说的情况，刚满一年也就是公司要赔偿员工11个月的工资。
你好：员工入职超过一年，用人单位没有与之签订劳动合同，可以从入职满一年的次日要求支付二倍工资。
公司应当在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，否则自第二个月起，要向员工支付双倍工资，
你好，默认为无固定期限劳动合同，可以要求2倍工资补偿
您好，可以直接主张未签劳动合同的双倍工资差额部分。
您好，超一个月未签合同可要求赔偿双倍工资。
必须签定劳动合同，不然仲裁需双倍工资赔偿
您好，你这边是需要主张双倍工资差额吗》
你好，没有签劳动合同可以让公司赔偿
你好，有没有购买社保，这个可以起诉
你好，可以要求公司支付双倍赔偿金。
你好，没有签合同是有双倍的补偿的
你好，双倍工资差额。可以仲裁的
你好，根据你描述说明诉求
您好从第二个月起工资双倍
您好第二个月起双倍赔偿
你好，请问有没有社保呢
您好！没签劳动合同满一年可以申请劳动仲裁
你好，这个赔偿挺多的。具体看看
看具体情况，才好判断是否是劳动关系
你好，满一年会默认无固定期限
你好，根据你描述说明诉求
你好，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，需要尽快申请仲裁，否则过了时效将得不到法律支持。
你好，可以申请劳动仲裁
您好。公司没有与员工签订劳动合同且满1年该如何赔偿双倍补偿
你好，公司没签合同可以申请仲裁
看你上班几年以及月工资平均多少。
您好，您大概讲一下是怎样的情况？还有您的诉求是什么？
你好，可以申请劳动仲裁
首先确认你和公司的法律关系，然后再帮你分析如何处理。
公司没有与员工签订劳动合同可以要求单位赔偿
你好！具体什么情况，是劳动纠纷吗？O
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