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我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？

劳动纠纷

2024-05-04 16:47:25

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位因为某些原因（如业务调整、经营困难等）需要解除劳动合同，那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，工厂暂停饭堂导致您失去了工作，属于因用人单位的原因导致劳动合同无法继续履行，因此您有权要求经济补偿。
你好，这种情况需要详细分析
你好，你是咨询民事还是刑事
你好是可以跟公司要赔偿的
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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