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你好 我想问一下我在工厂里上班 没签过合同 自己主动离职的说要扣50% 说是公司规定的 该怎么办呢

劳动纠纷
2023-12-12 17:22:56
共有5位律师解答
  • 应按照劳动合同处理
  • 你好,建议到劳动局投诉处理
  • 法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。
    一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。
    二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 未签劳动合同从第二个月开始支付二倍工资,未缴纳社保的补交社保,给付补偿金,工作满一年一个月工资
  • 未签订劳动合同双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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