未满十八岁没有签合同自离需要赔偿公司嘛
劳动纠纷
2024-06-20 01:17:32
共有3位律师解答
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未满十八岁签劳动合同违约，要根据实际情况确定。如已年满16周岁且以自己的劳动为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，违约后需承担相应责任。如属于限制民事行为能力人，则可能无需承担违约责任。具体需依据《中华人民共和国民法典》相关条款判断。
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未满十八岁签合同违约，处理需分情况。如年满16周岁且以自己的劳动为主要生活来源，承担违约责任；如属于限制民事行为能力人，需法定代理人追认或代理，合同才可能有效，违约后或无需承担责任。具体情况需结合法律法规判断。
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未满十八岁签劳动合同违约，处理方式需结合实际。如具备完全民事行为能力，应承担违约责任。如不具备，可由法定代理人处理。选择处理方式时，需考虑行为人的具体年龄、智力状况及合同内容等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
